6月1日、2日，搬迁创新转型发展（曹妃甸）座谈会在首钢渤海国际会议中心举行。首都企业家俱乐部理事长、中国石油天然气集团公司原副总经理阎三忠，首都企业家俱乐部常务副理事长、首钢总公司党委书记朱继民分别讲话。
首都企业家俱乐部是以北京市和中央在京的大中型企业和有代表性企业为主体的社会团体，成立于1985年3月23日，现有团体会员单位200余家。本次座谈会围绕首钢搬迁创新转型发展等，安排了互动交流等活动。
朱继民对首都企业家俱乐部以及会员单位领导一行的到来表示真诚的欢迎和感谢，并介绍了首钢发展情况。在谈及首钢搬迁调整中的做法和经验时，朱继民表示。一是首钢把搬迁调整作为转变经济发展方式和结构调整的过程，对钢铁产业面向未来的布局进行了战略调整，实施沿海布局、矿山资源富集地区布局和产品销售最佳区域布局等。二是结合首钢实际，把提高自主创新能力作为搬迁调整的一个中心环节。首钢依靠引进人才和技术，通过与国外先进企业合作，技术消化和吸收，不断提升自主创新能力。三是首钢加强科技进步和技术创新，在设备、技术、工艺上实现重大调整，定位于生产适应社会发展需求的高端产品，在产品结构上完成重大战略调整，加快发展循环经济，全面提升节能减排力度，把建设资源节约型、环境友好型企业作为转变经济发展方式的战略举措。四是始终坚持以人为本。把以人为本、和谐发展作为首钢搬迁调整、转变经济发展方式的一个基本保证。职工是企业最大的财富，引导和发挥出职工的创新精神，把职工的潜能引导到企业创新发展的体系当中，为企业长足发展提供强大的支撑力量。要力所能及的为职工排忧解难，要敢于付出代价，为职工谋福利，增加职工的幸福感。
阎三忠说，这次到首钢学习并举行座谈会，开阔了眼界，学习到了很多东西，很受感动，特别是亲眼看到了首钢通过搬迁调整，在曹妃甸建设一个装备和工艺技术水平先进、现代化的钢铁厂。首钢作为一个始建于1919年、为国家经济发展做出了重大贡献的老企业、大企业，搬迁调整是一个大事，也是一个难事，是有气魄、有胆量的举措。要学习首钢这种艰苦创业、顽强创新的精神，抓住有利时机，推动首都经济全面发展。
首钢京唐公司党委书记、总经理王毅在会上介绍了京唐钢铁厂项目背景、建设、特点和运行等情况。
会议期间，阎三忠一行还参观了京唐公司高炉主控室及1号高炉出铁场、炼钢主控室、2250热轧生产线和成品码头，受到公司领导以及有关部门负责人的热情接待。
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