唐海镇党委整体推进换届工作

一是加强领导，营造氛围。全县场镇党委换届动员会结束后，镇党委严格落实会议精神，及时召开党委会，成立了换届筹备工作领导小组，制发了《唐海镇党委换届工作实施方案》，明确了目的意义、指导思想和主要任务。开辟宣传专栏，广泛宣传换届的重大意义，印制“5个严禁、17个不准和5个一律”宣传材料、《致共产党员公开信》共计1200份，全部发放到党员干部手中。建立了周例会、月报、信息报送等运行机制，坚持每周对换届工作进行总结、安排。开展了党员自觉遵守换届纪律承诺活动，共签订党员干部承诺书130余份。

二是科学划分，强化培训。本着选区划分便于选民参加选举活动和了解代表候选人、便于代表联系选民和执行代表职务的原则，通过调查摸底、拟制选区草图，将全镇共划分为15个选区，并由各选区召开党员大会选举出席镇党代会的党代表。同时，组织换届工作业务骨干和工作人员进行培训，深入学习上级换届文件精神以及党员代表大会的工作程序、注意事项等。截至目前，共召开业务培训会4场次，培训工作人员80余人次。

三是合理安排，调优比例。创新党代表候选人推选方式，采取“两推两评一选”的选举方式产生党代表候选人初步人选，即通过党组织和党员群众推荐，党员大会民主测评和支委会全面考评，各支部召开党员大会差额选举产生。使党代表候选人初步人选不仅具有了良好的群众基础和广泛的代表性，而且结构优化、合理，其中镇和村队两级干部80名，占54.4%；各类专业技术人员30名，占20.4%；各条战线先进模范人物37名，占25.2%；妇女代表64名，占43.5%；少数民族代表1名，占0.68%；45岁以下代表79名，占53.7%。目前，全镇出席镇五次党代会代表候选人初步人选已经确定，现正在全镇范围内进行公示。

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