唐海县认真贯彻落实全国人才工作会议精神，紧紧围绕“工业唐海、滨海城市”建设总目标，培养、积聚和开发各类优秀人才，着力培育推动全县科学发展的新动力。
赴外引才。发挥人才市场在人才资源配置中的基础性作用，依托县人才交流中心，加强与高等院校、科研单位和人才交流机构的联系与合作，及时交流和发布人才供求信息，适时组织企事业单位赴各类高等院校举办专项人才招聘会、毕业生就业洽谈会、公开招聘等活动，促成人才与用人单位的对接。去年来，先后到省市人才市场、高校举办人才招聘专场10余次，为县内机关事业单位引进交通、旅游、建设、金融、工程建筑、环境保护等专业本科以上各类人才32人，为县内各企业招聘高校毕业生200余名。
门口留才。制定出台《唐海县人民政府关于鼓励高校毕业生自谋职业自主创业的实施意见》、《唐海县人民政府关于鼓励企业吸纳高校毕业生就业的意见》、《2010年高校毕业生就业工程实施方案》等配套文件，鼓励唐海籍优秀人才回乡创业发展。今年以来，采取县直机关事业单位择优招录一批、重点企业推荐一批、面向基层专门项目就业一批、鼓励自主创业一批等多渠道、多形式就业措施，确保唐海籍硕士生按专业及岗位需求就业，全日制本科生充分就业，全日制大专生通过招录择优就业。目前，已对31名唐海籍985、211院校毕业生和12名通过公开招聘、人才市场引进的研究生进行了安置，并全部落实了事业编制。组织公开招考3批次，为部分县直机关事业单位补充唐海籍本科毕业生200多人。
网络纳才。依托互联网，建立“唐海人才网”服务平台，并在各场镇、社区（居委会）设立基站，通过该网络平台及时公布县域内国家、省市、县属企业概况、企事业用人用工需求以及个人求职等信息，组织开展人才、技术合作交流等活动，推动企业与专业机构、专业人才的技术合作和智力共享，为企业和人才提供产品创新设计、技术难题攻克等的即时交流服务。目前“唐海人才网”加入规模企业已达56家，注册加盟高级专业人才25名，征集和发布设计需求100多件，达成就业协议23人。
柔性借才。采取建立协作关系、签订合作协议、实行有偿服务等方式，先后邀请了中国社会科学院数量经济研究所、北京大岳咨询公司、河北省农林科学院、中国社会科学院财政和贸易研究所等数十所国内、国际知名院所的专家、学者、教授近百人，在城市规划建设、“工业唐海、滨海城市”综合指标确立，湿地规划和开发利用、现代服务业发展规划等方面进行科学攻关、技术论证，保证了唐海科学发展的高起点。邀请有关高等院校、研究机构及有关单位从事法学教育研究以及法律服务工作的11名专家学者，成立县法制专家咨询委员会，为县委、县政府依法决策、依法行政提供咨询服务。与河北农业大学合作，依托湿地资源，在七农场建立河北农大学生实践实习基地，为开发利用湿地资源提供智力支撑。