一是组织谋划突出“早”。全县场镇党委换届工作会议结束后，镇党委迅速成立了以书记为组长的换届工作领导小组，抽调精干力量成立换届工作办公室。专题召开党委会，研究确定了换届工作指导思想、任务和主要议程，通过了代表名额、构成比例和选举办法，确定了党代会的召开时间。专题召开镇党委领导班子严肃换届纪律民主生活会，对换届工作纪律和警示教育宣传手册进行了深入学习，提高班子成员对党委换届工作的正确认识，并进行表态和承诺。召开全体党员干部大会，对党委换届工作进行深入动员，发放宣传册120份。
二是规范操作强调“严”。在具体操作中，重点把好“三关”，即代表名额分配关、代表推荐程序关、代表资格审查关，确保基层党代表具有先进性、广泛性和代表性，能够代表广大党员行使参政议政的权利。严格做到“三个认真履行”，即认真履行会议程序，做到步骤不减少、标准不降低；认真履行选举程序，充分体现全体党代表的意愿；认真履行呈报审批程序，保证了党代会的严肃性。同时，明确专人负责资料整理和档案归档工作，确保与党代会同步进行。
三是发扬民主注重“广”。采取以会代训的形式，组织召开培训会、座谈会、党员大会，将换届的具体要求迅速传达至每个基层党支部、每名基层党员，充分保障党员的知情权。在选举过程中，15个选举单位1568名党员直接参加了代表候选人的酝酿提名，占党员总数的90%。改进候选人介绍方式，安排每名候选人进行简短述职陈述，并当面回答代表提出的各种问题，增进代表对候选人的了解。对两委委员候选人中新提拔人选、基层党代表初步人选，全部公示5天，同时公开监督电话、信箱，把人事监督权真正交给群众。
四是严肃纪律体现“细”。县委《换届纪律和警示教育宣传手册》下发后，第一时间送达所有党员领导干部和每一位参与镇党委民主推荐人员。专门设立举报电话，确保群众反映问题渠道24小时畅通。建立领导干部联系点，镇党委班子成员分别深入各选举单位指导工作，严格检查执行换届政策和严肃换届纪律情况，确保了换届工作风清气正、健康有序开展