一是抓教育，坚持三个结合。把行风建设与干部队伍思想工作实际相结合、与党风廉政建设相结合、与提升执行力相结合，通过学习邓小平理论、科学发展观和十七大精神，着力提高党员干部的政治素质和理论修养。创新思路，灵活方式，开展基层干部轮训、执法案卷互评、稽查大练兵活动，提高教育效果。
二是抓规范，完善规章制度。对局机关规章制度和办事程序，在科室自查的基础上，进行修订调整，不断用完善的制度体系来规范和约束干部职工的行为。针对群众关心关注的监管、服务等工作，从改善机关行风、规范执法行为、加强诚信建设、提高服务水平入手，完善行政执法、行政许可、责任追究、廉政服务等规定，有效规范干部职工行为，提高服务水平。
三是抓监督考核，确保行风建设成效。结合实际，加强日常考核与督查，定期由办公室牵头组织对各科室分别进行日常考核，年终由局领导带队分组下去，组织联查联评。同时组织开展“上评下、下评上”活动，把日常考核与年终联评联查有机结合起来，确保了考核工作的科学性和客观性。开展行风建设和监管工作“双暗访”，机关与药品经营企业“双检查”。全面落实责任与责任追究制，逐级签订廉政建设、药械监管、行风建设、安全稳定四个责任状，在全系统形成了层级责任体系。严肃查处行风建设方面的违纪人员，及时开展警示教育，以实际行动促进行风建设。