5月20日，唐海县食品药品监督管理局正式启动了“2009年干部素质能力提升行动”，准备通过集中6个月时间的专项行动，使全县食品药品监管系统干部队伍的素质能力实现“六个明显提升”：一是政治觉悟和思想素质明显提升，二是法制观念和依法行政水平明显提升，三是工作作风和监管能力明显提升，四是科技知识和业务技能明显提升，五是廉洁勤政和职业道德明显提升，六是法律观念和自律意识明显提升；从而努力打造一支具有“眼界宽、思路宽、胸襟宽”和较强“学习力、创新力、判断力、执行力、协调力、自律力”的高素质能力干部队伍。
干部素质能力提升行动共分以下三个阶段进行：第一个阶段是学习研讨，查漏补缺。通过确定岗位标准、对照标准检查、组织座谈研讨等工作，认真检查食品药品监管工作能力建设方面存在的问题和薄弱环节，探索新时期加强食品药品监管工作能力建设的方法和途径，进一步明确干部素质能力建设的重点。第二个阶段是培养锻炼，提升能力。在本阶段，将制订全市食品药品监管系统中长期培训规划，认真组织开展干部素质能力培训活动，努力营造全员学习、全员培训的良好氛围，督促干部克服“本领恐慌”、“能力恐慌”，着力提高推动食品药品监管事业科学发展的能力。第三个阶段是建章立制，总结验收。重点是建立健全高效快捷的工作机制，同时确定专项行动的验收标准并认真组织自查验收工作。