1、各学校专业技术职务任职资格晋升严格按本单位高、中、初级专业技术职务设岗比例规定的设岗数申报,根据唐山市职改办的相关规定,在编及人事代理人员分别设岗,分别申报,不得交叉使用。
2、各单位对符合申报条件的人员要摸清底数,成立专门的考核小组,制定严格的考核赋分办法,对本单位符合晋升条件的人员进行量化赋分,并在本单位公示。认真核实各类证件真实性,严格履行申报程序,真正做到“公平、公正、公开”。
3、对确需超结构比例申报的,由所在学校提交书面报告,严格按量化赋分排名的顺序由高分到低分依次申报。对符合申报高一级专业技术职务任职资格人员的量化赋分结果,及申报人员名单在本单位公示。各单位将领导签名的量化赋分排名和公示名单提交教育体育局。
4、经教育体育局批准内部调动且履行调配手续的人员一律在现单位申报专业技术职务;经组织批准借调到外系统人员一律不得在教育系统申报专业技术职务。