创先争优活动开展以来，县公安局党委领导班子带领全体党员民警以“老老实实做功课，勤勤恳恳办事情，兢兢业业尽职责”为目标，以抓“示范引领、学习教育、监督整改”为依托，全面深入开展创先争优活动。
一、抓示范引领，发挥模范带头作用。该局党委通过组织教育培训，使全局党员民警振奋精神，树立“争先创优”意识，提出了“凡要求民警做到的，领导干部首先做到；凡要求民警不做的，领导干部首先不做”口号，要求党员干部以身作则，极大地调动了民警的争先创优的工作热情。局党委一班人自觉做到“自重、自省、自警、自励”，“慎权、慎欲、慎情、慎独”，带头规范从政行为，带领民警争先创优，在位一分钟，尽责六十秒。
二、抓学习教育，深化民警思想认识。该局党委紧密结合本单位实际开展学习教育，确保“争先创优”活动落到实处，确保通过教育活动激发队伍活力，推进工作落实。一是召开创先争优活动推进会为契机，认真组织全体民警学习有关文件，做好学习笔记，进一步增强民警的争先创优意识、大局意识、责任意识、群众意识、服务意识。二是以“五个好”和“五个模范”为标准，认真进行剖析，查找单位和自身存在的不足之处并制定相应改进措施，切实增强党支部的凝聚力和党员的先进性。三是以敬业拼搏、争创一流工作业绩为目标，通过谈心交心、相互鼓励、评比竞赛、演讲比赛等方式，激发民警敬业奉献、逢一必争、开拓进取的精神。
三、抓监督整改，提高队伍整体素质。该局党委坚持将此次“争先创优”教育活动与规范各项秩序、遵章守纪结合起来，着力提升民警的整体素质和外在形象。一是对查摆剖析出的带有倾向性问题进行梳理、归纳，有针对性地加强对民警的教育管理，确保民警八小时以外不失控，发现苗头及时教育警示。二是规范各项秩序。坚持从细节抓起，完善各级岗位职责，规范执法办案、车辆管理、内务卫生秩序，突出抓好“窗口”服务，坚持用制度规定进行管理，使各项工作争创一流。三是查处小过错。该所对着装、接处警、接待群众、内务卫生等方面存在的问题，坚持每天一检查一讲评，及时解决存在问题。四是疏导小情绪。民警在工作生活中遇到不如意、不顺心事情时，分包领导主动找民警交心谈心，使民警以饱满的热情，昂扬的斗志、优良的作风，全身心地投入到公安工作之中。