为认真贯彻落实上级关于开展干部作风建设年活动的要求，唐海县食品药品监督管理局采取“六抓”措施，切实推进干部作风建设年活动。
一抓学习，增强作风建设的自觉性。把开展主题教育学习、加强干部作风建设作为学习实践科学发展观活动的重要内容，狠抓学习宣传。坚持每周五下午组织全体干部学习半天，并定于4月上旬利用一周时间组织集中学习，采取科级干部讲座等多种形式的学习和集中讨论等活动，促使和加强干部的党性修养、树立和弘扬良好作风。
二抓表率，强化作风建设的示范性。按照上级部署要求，要围绕人民群众饮食用药安全，建立领导干部联系点制度，实施“民主恳谈日”、“下基层、送服务”等活动，切实为百姓解决食品药品问题。加强干部作风建设，推动干部加强党性修养的表率、真抓实干的表率、关心群众的表率、艰苦奋斗的表率、清正廉洁的表率。
三抓制度，力求作风建设的长效性。通过AB岗、工作记录、责任追究以及行政许可档案管理、行政许可事项公示、规范行政自由裁量权等制度的深入执行，使各项制度与干部作风建设有机结合，以制度落实提高领导干部作风建设的规范化水平。
四抓监督，突出作风建设的前瞻性。把监督检查作为促进领导干部作风进一步转变的关键环节，坚持开展执法监督、执法文书检查、财务核查等多项监督制度，认真受理投诉举报，及时发现和纠正领导干部作风方面的问题。加强对领导干部选拔任用的廉政监督和执行廉洁自律规定的监督，有效遏制吃、拿、卡、要、报等不良行为。完善党务公开、政务公开，进一步拓宽监督渠道，组织部门公开承诺，完善评议机制，通过多种形式的监督，把领导干部作风方面的苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。
五抓考核，促进作风建设的实效性。把领导干部作风建设情况纳入对干部考核的重要内容，同各科室负责人签订党风廉政建设责任状，结合干部作风建设年活动主要内容，通过多种形式，全面掌握领导干部作风方面的表现，记入干部档案，作为衡量干部德才素质的重要方面，为奖惩和使用提供依据。
六抓惩处，突出作风建设的严肃性。严格行政问责，对不作为、乱作为的典型案例，进行通报；情节严重的，给予组织处理和纪律处分。把查处问题、严肃纪律作为推进作风建设的重要手段.对领导干部作风方面的典型违纪案件要公开处理，强化警示教育。