岗位职责：
1、人员招聘2、安排员工入职培训及考试3、劳动合同管理 4、员工保险的申报办理 5、人事档案的管理 6、员工薪资的核算。
1、人员招聘2、安排员工入职培训及考试3、劳动合同管理 4、员工保险的申报办理 5、人事档案的管理 6、员工薪资的核算。
任职要求： 1、大专以上学历 2、从事过人事专员工作，有一定的保险经验 3、具备良好的微软Office软件操作能力 4、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神
