（李丽）组织部门作为党委重要职能部门，只有自身硬，才能政令行。我们按照“三服务、两满意”要求，以“讲党性、重品行、作表率”“万名组织部长下基层”等主题实践活动为契机，不断在提升组织部门执行力、提升组工干部素质形象上下功夫。今年以来，我们以“五型”机关创建为目标，以“双提升”工程为载体，深入开展创先争优活动，机关建设水平全面提升。
一是创建学习型机关。“争当学习型干部、创建学习型机关”，组工干部应首当其冲，组织部门责无旁贷。活动中，我们建立健全了“日学一小时”、“部机关周末学习日”、考勤管理、专题发言等学习制度，组织开展了“学理论、学业务、学技能”“多读书、读好书”和点题发言等系列活动，有效提升了组工干部对工作的理性分析、辩证思维和改革创新能力。
二是创建创新型机关。组织部门带头创先争优，最重要的就是坚定不移地推进组织工作改革创新。今年以来，我们围绕全县中心工作，采取召开组织工作务虚会、科室负责人商讨会、征集基层党员干部意见建议等方式，确定组织工作创新目标，明确责任科室、工作节点、完成时限，强化督导调度，实现了组织工作亮点频出。目前，以突破性工作目标为内容的考评机制，以党组织创先进、党员争优秀为内容的“一创双争”“星级创建”等特色活动，以“领导干部大讲堂”为内容的干部培训等多项创新工作顺利实施。
三是创建和谐型机关。和谐是发展的基础。组织部门更应是和谐的表率。我们在班子内部广泛倡导和谐、民主、共识，经常开展谈心谈话活动，带头在思想和工作上互通、互信，在生活上互帮、互助。我们坚持用事业鼓舞人心、用感情温暖人心、用团结凝聚人心，为组工干部的学习、工作、生活和成长进步创造条件，搭建施展才华、干事创业的舞台，凝聚攻坚克难、敢打硬仗的合力。
四是创建服务型机关。服务大局是组织部门的第一责任，也是开展创先争优活动的着力点。我们坚持以规范促服务，健全完善了从工作到生活、从部门到岗位、从科室到个人的制度规范和运行机制，落实“今日事、今日毕”工作要求，推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制等制度，提升了工作的整体效能。在今年处理信访突出问题、推进村庄拆迁整合等急难险重任务中，我们精心拟定方案，科学抽调干部，一线督导跟踪考察，有力地配合、服务了县委的中心工作。
五是创建勤廉型机关。公道正派、清正廉洁，是组工干部的立身之本，是组织部门立部之基。我们认真落实组工干部“十严禁”纪律要求，不断深化拓展“讲党性、重品行、作表率”，教育引导组工干部把王彦生同志当作“一面镜子”，深入开展“三个一”和“六查六看”活动，努力在学习、工作和生活中争当“党性最纯、原则最强、作风最硬、民情最厚、品行最正”的表率。
（作者系唐海县委常委、组织部长）