据【信息员】报道： 一是建立完善目标管理机制。从定岗位、定职责、定标准、定程序、定目标、定责任入手，推行目标管理责任制。签订责任书，层层分解任务，层层制定工作标准，层层明确工作责任。二是建立完善教育培训机制。根据形势和任务的要求，强化全员业务培训，依托“三个能手”练兵活动，采取岗位练兵、技能比武、跟班学习等形式，制定切实可行的方案，组织开展教育培训，提高执法人员的监管能力和实际工作能力。三是建立完善责任追究机制。明确工作职责，形成一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，对推进工作不力或因工作失误造成重大损失和影响的严格按照相关规定追究责任人的责任。四是建立完善情况反馈机制。要求各分局、机关各科室、直属各单位要及时报告、反馈工作情况，重大问题第一时间及时上报。五是建立完善督促检查机制。县局督查组对各项工作的落实情况进行督促检查，发现问题及时纠正，对重大问题，随时通报。